Meer inzicht in jezelf en anderen met behulp van MBTI

Waarom doen die anderen toch zo anders? Hoe word ik beter begrepen? Hoe krijg ik meer mensen mee in een verandering? Hoe kan ik samenwerken met of leidinggeven aan mensen die anders zijn dan ik?

Myers Briggs Type Indicator

MBTI (Myers Briggs Type Indicator) is een gerenommeerd instrument om verschillende persoonlijkheden te beschrijven. Elk mens is uniek. En toch zijn er overeenkomsten te benoemen in de persoonlijkheid die zicht geven op hoe mensen omgaan met hun omgeving, waar ze energie vandaan halen, hoe ze beslissen en hoe ze waarnemen. Dit zijn de vier elementen van de persoonlijkheid die aan de hand van MBTI onderzocht worden. Door gebruik te maken van MBTI typen kun je het gedrag van de ander beter plaatsen. MBTI laat zien in welke aspecten anderen “anders zijn” dan jij. En het laat zien dat dat andere misschien wel fijn is in plaats van vooral lastig. MBTI geeft heldere handvatten om respectvol en effectief in te spelen op de verschillen tussen mensen. Feedback geven wordt daarmee een stuk eenvoudiger en laagdrempeliger.

Door met MBTI te werken krijg je een helder beeld van je eigen kracht, je kwaliteiten en ontwikkelrichting. Met MBTI krijg je zicht op de groepsdynamiek, voorkeuren in communicatie, stijlen van leidinggeven en omgaan met veranderen. Allereerst is het van grote waarde als je je eigen voorkeuren en verwachtingen rondom deze aspecten goed kent. Daarna is het heel behulpzaam als je leert inschatten wat de voorkeuren van je samenwerkingspartners zijn en hoe je daar effectief op in kan spelen. Niet iedereen is het zelfde, en nog belangrijker, niet iedereen is zoals jij. Dus alleen maar werken vanuit je eigen voorkeuren zal zeker niet altijd goed aansluiten. Samenwerken vergt maatwerk waarin je recht doet aan de verschillen die er nu eenmaal altijd zijn.

Resultaat

Het resultaat van leren werken met MBTI is:

  • Een groter begrip en meer inzicht in je eigen kwaliteiten en leerpunten.
  • Een groter begrip voor en inzicht in het feit dat anderen anders zijn dan jijzelf.
  • Het leren van een gemeenschappelijke taal om over gedrag te praten.
  • beter kunnen benutten van verschillen in de samenwerking.

Praktische informatie

  • Duur bijeenkomst: minimaal 2 tot 4 uur. MBTI kan heel goed gekoppeld worden aan een ander thema waardoor het meteen toegepast kan worden.
  • Aantal deelnemers: 6 tot 15
  • Locatie en kosten: in overleg

Voor meer informatie: mail naar roel@verwondering.nu of bel met Roel (06 46191970)

Competenties

Met behulp van MBTI werk je aan competenties als zelfkennis, communicatie, feedback geven en leiderschap & samenwerken.